泰安市招商中心于2019年7月4日经市委编办批复设立，为市商务局所属不定规格、不定编制、具有独立法人资格的事业单位。中心主要职能包括：立足国内外重 点区域和重 点产业，全方面贯彻落实泰安市招商工作，把握产业发展动态，捕捉各类招商信息；组织相关推介活动，推动项目有序对接；结合我市优势产业，开展招商引资，推动产业项目的招商、洽谈、协调落地等工作。
根据工作需要，现面向社会诚招优人才，公告如下：
一、招聘岗位及计划
专业招商人员6人，其中：人工智能方向3人（微电子、半导体、软件等专业），新材料方向1人，新能源方向1人，生物医药方向1人。
二、应聘人员要求
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德；
2.具有履行聘任岗位职责的能力，具有胜任聘任岗位的文化水平和专业知识，一般应具有大学及以上文化程度；
3.身体健康，有较强沟通能力，适应聘任岗位的要求；
4.具备聘任岗位所要求的其他条件。
（二）岗位条件
1、学历要求：有***经历者，硕士研究生以上，或本科毕业于211、985大学，具备一定外语沟通能力的优先；
2、综合能力：有较强的谈判、协调工作能力，熟悉产业知识和政策、法律文书业务，了解国内外重要企业集团的动态；
3、专业能力：熟悉招商业务或招商管理工作，具有3年以上管理经验，善于捕捉各类招商信息，具备组织各类经贸活动能力，曾担任过大型企业集团的招商领域领导职务、具有成功招商案例、组织过大型经贸活动者优先；
4、***能力：具有一定的社会资源，在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。
三、报名程序
(一)网上报名。
截止报名日期：2019年9月5日
报名方式：请登录报名网站（www.qcsjhr.com.cn）下载中心下载报名表，将报名表电子版（附带照片）、身份证、毕业证、学位证、其他相关资格证书等扫描件压缩成一个文件（文件名统一为“泰安招商中心+个人姓名”），发送至指 定邮箱（qcsj068@126.com）。
报名人员需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。未被聘用人员的应聘材料由我公司代为保管、保密，恕不退还。
(二)资格初审。资格审查工作贯穿招录工作全过程。应聘人员应认真对照招聘条件进行报考，所持证件应真实、有效。初审发现应聘人员不符合招聘条件规定的，取消考试资格。资格初审结束后，通过www.qcsjhr.com.cn发布资格复审通知（含资格复审名单）。
(三)资格复审。通过资格初审的人员，需本人持身份证、《报名登记表》、学历(学位)证书、资格证书、自我推 荐材料(手写)等资料原件及复印件各1份，到指 定地点参加资格复审。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自动放弃。
（四）面试。
进入面试人员，按照通知的时间，持身份证原件准时到指 定地点参加面试。面试成绩采取百分制，主要测试报考人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及实际工作经验。
面试结束后，成绩在前程似锦网（www.qcsjhr.com.cn）公布。
 (五)考察。面试结束后，按成绩由高到低1：1的比例确定参加考察人选。确定进入考察的人员，需在面试结束后一周内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪证明》和《个人征信报告》，不能提供的取消考察资格，所缺名额按考试总成绩可依次递补。
考察着重了解被考察对象的思想政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。
(六)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。
因应聘人员放弃考察、体检资格或考察、体检不合格出现的职位缺额，按考试总成绩依次递补。
(七)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员，在网上进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
四、薪酬待遇
聘用人员试用期3个月，薪酬管理实行绩效综合指标考评制度（KPI），采取“基薪+绩效+奖励”模式。其中基薪工资和绩效工资合计年薪不低于20万元。并实行项目引进落地奖励制度，对成功引进实体经济投资项目的，按投资到位资金进行奖励；对成功引进轻资产高科技型项目的，按项目产业度、科技度和财政贡献度综合评价进行奖励；对引进世界500强、中国500强投资项目和利用外资项目的，实行更加优惠的奖励制度。
五、报考注意事项
　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过规定时限未参加者，视为自动放弃。
　　2.本次考试在任何招录环节发现有不符合报考条件的情况，随时作出取消录用资格的决定。
3.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行在前程似锦网（www.qcsjhr.com.cn）通知。
4.未尽事宜，请电话咨询。
六、联系方式
咨询报名电话：0538-6280666
投递简历邮箱：qcsj068@126.com